Azt lehet hallani, hogy az egyik ember alkalmazott típus – a másik vállalkozó.
Unoka Zsoltot kérdeztük, hogy ez tényleg így van-e, mire azt kaptuk, hogy ez egy érdekes téma…
Vállalkozónak születni kell?
Vagy csak attól függ, hogy mit hoz az élet?
Kürti Sándor három kedvenc menedzserkönyvéből szokott idézni előadásain – és beszélgetés közben is. /
– Peter Senge: Az 5. alapelv (Massachusetts Institute of Technology) / 464. oldal/
– Peter Drucker: Drucker Minden Napra (Harvard) /454. oldal/
– Jim Colins: Jóból kiváló (Stanford) /326. oldal/
Jó lenne elolvasni, na de kinek van erre ideje? Több száz oldal könyvenként ….
Jó lenne ezt a tudást birtokolni, de hogyan?
“A kormány az unorthodox gazdaságpolitika elveit követi.”
Tényleg? És mi lenne az?
Tudja valaki?
Festményeket kell vásárolni az egészségügyi kiadások helyett?
Ha már felettünk/rólunk döntenek, akkor ismerjük meg ennek a gazdaságpolitikának az irányelveit.
Talán tetszeni fog, talán megértjük a döntéseiket – vagy csak vitaképes partnerek leszünk a témában.
Gerendai Károly csak játszik – pont úgy, mint gyermekkorában.
Összehívja a haverokat, barátokat és elmondja, hogy most mit játszunk.
Ez a gyermeki játékosság tartja benne a lendületet és ez az amivel újra és újra megtalálja, hogy nekünk fogyasztóknak mire van szükségünk.
A fejlődés és a válság egy tőről fakad. Matematikai tény, hogy amennyiben működnek azok a tényezők, amelyek a folyamatos technikai és szellemi fejlődést eredményezik, akkor ezek időnként óhatatlanul válságokhoz is vezetnek. Ez az egyéni válságokra (betegség, munkahelyi, kapcsolati krízis, stb.) ugyanúgy érvényes, mint a társadalmi válságokra (tőzsdei buborékok kipukkadása, járványok, háborúk, sáskajárás, szárazság, stb.)
